兰州轨道交通运输学校礼仪专业老师认为:技能大赛就像一根指挥棒,无形之中促使企业进一步参与到教师培训中来,引领教师进行知识的更新换代。
教师实践经验不足、知识结构较窄等问题一直困扰着职业院校教师队伍建设。在甘肃铁路技校高铁专业老师看来,在产业升级换代的背景下,毕业生已经不太可能靠单一技能走天下了,这就倒逼职业院校培养具备跨学科、跨专业能力的复合型师资。企业在高素质双师型教师队伍培养上大有可为。企业可以与学校共同打造师资培养基地,定期向教师传授最前沿的行业相关知识,安排专业实训课程,给予教师到生产一线实践的机会。
铁道职业学校高铁乘务专业老师认为,应该鼓励专业教师发挥自己的优势,参与企业的调研、咨询、专业技术服务,并积极与企业合作开展横向课题,参与企业的产品开发与技术服务,获取最新的企业案例和实战经验。
在鼓励教师走出去的同时,如何吸引企业一流人才走进来?据甘肃北方技工学校(华山教育集团 轨道运校)招就处主任介绍,学校之前新建了机器人专业,采取了聘请企业的技术人员前来授课的方式,极大地解决了专业师资不足的问题。
高铁学校礼仪老师认为:要进一步完善校企共建双师型教师培养培训体系,允许职业学校设立一定比例的流动岗位,吸引具有创新实践经验的企业家、高科技人才及各类高级专业人才兼职任教。
甘肃北方技工学校(华山教育集团 轨道运校陇南校区)是甘肃省人力资源社会保障厅批准成立的全日制职业学校
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