单位提前一年进技校抢人 月薪3000元起步

现代快报5月22日南京电（记者 项凤华 徐岑）

单位提前一年进技校抢人 月薪3000元起步

毕业季来临，当2015应届大学毕业生还在忙着落实工作的是，南京技师学院明年才毕业的学生就被不少企业抢着要了。今天上午，南京技师学院2016届毕业生校园招聘会举行，64家单位提供了3000个岗位，吸引1024名学生到场。1：:3的比例，学生挑的很从容，单位急着抢人。

技校生月薪3000元起步

招聘会上，到场的大牌企业不少，包括江苏海陵药业、菲尼克斯电器有限公司等6家500强企业，晨光集团、南京总参六零研究所、南京轻工机械厂等企事业单位。“200多家企业申请进入，但场地有限，我们筛选保留了64家企业，筛选标准一个是大型国有企业、外资企业、上市企业，签订正规的劳动合同并交纳五险一金。同时月薪至少在2500元-3000元。”南京技师学院副院长侯放介绍，根据往年的劳动签订情况，低于3000元基本没人去，而最高的月薪达到6000元。

现代快报记者注意到，相比于排得紧密的用人单位展台，来找工作的学生并不算多。“我们每年1200多个毕业生，其中八成是高级班，这些学生基本上都是被单位提前订走了。”侯放表示，该院校去年的就业率就是100%。“跟普通高校比，我们更注重技能型人才的培养。一方面在课程设置上，理论、实践教学相融合，同时注重素质培养。另外，紧贴市场人才需求，通过大量校企合作，跟企业、岗位直接对接，实现‘订单’式培养。”他表示，这种校企培训班占到毕业生的近五成。

“现在技能型人才缺口大，所以我们学院的学生相对吃香。”侯放表示，就业形势不错，招生也很稳定。“每年招生规模在1200人左右，今年可能会有所增加。”他介绍，为了适应经济新形势的发展，学校增加了很多新型专业，比如生产服务业、工业机器人、数控模具等。“现在已经有15个校企合作班，还在陆续签订中。”

企业年金、年终奖吸引学生

学生不着急，用人单位却急着先把人定下来。“我们每年全国各地招学生，但南京技师学院是用人质量比较好的单位，也会相对多招些。”中航工业南京机电液压工程研究中心的招聘人员曲伟平介绍，这次拿出10-20个机械加工类岗位。为了吸引学生，公司给出的福利待遇也不错。“我们是国企，五险一金都有保障，同时正式员工，每年都有年休假、高温补贴、劳保用品发放，还有车补餐补这些福利。”他表示，这对技校学生有一定吸引力。“单位还在计划推进企业年金，给予一线工人更多的保障。”

中电科技集团公司第五十五研究所要招50名电装、测试调试等岗位实习人员，不到一个小时收到40份简历，展台周围仍然水泄不通。原来这家单位给出了2500-3000元的实习工资，另外还有加班费、夜班费，400元交通补贴，实习待遇非常好。“没办法，想要把人才抢过来，就得给到这个价位。”该公司招聘人员表示，成为正式员工，年底还有年终奖。

“我是电子专业的，想要找份专业相关的工作，实习工资在2000元。”1995年的黄同学明年毕业，她表示，转了一圈，满意的不多，还要再看看。“我们专业比较吃香，在网上也投了些简历，再比较比较。” 
甘肃轨道交通运输技工学校东校区
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