大学生狂揽65证书 网友：过度美化履历把 HR吓到了

大学生狂揽65证书却找不到工作，天底下还有这样的事？近日，媒体报道一则大学生狂揽65证书的新闻。河南安阳工学院本科生孙梦涛四年狂揽65证，4次奖学金，连续两年年级第一；此外，创办过志愿者服务队，当过董事长助理，开过工作室。但要毕业的他投简历50余份无一回复。大学生狂揽65证书找不到工作，原因何在？媒体有意给出答案：学长传授秘诀：考研去985院校，简历几乎百发百中。对这这条雷人新闻，你怎么看？不少人表示鼓励，然而你更多网友质疑新闻真实性，指出大学生狂揽65证书说明不了什么，可能过度美化履历……下面是一些网友的犀利留言：

大学生狂揽65证书找不到工作 网友质疑粉饰简历

@熊猫娘娘不熬夜YTY：以HR的角度眼光来看，这篇东西里，男主的履历至少撒了N次谎，以及过度美化和包装自己的履历，过度夸张以及粉饰。作为用人单位，我可以容忍你不够优秀，但是我绝对无法容忍明明自己就是块破石头，却把自己吹嘘成钻石。因为这样会增加我的工作量把你从真正的钻石里剔出去！

@记吃不记打的死仔：大部分都是荣誉证书，1本跟40本没区别。放低姿态选个差不多的工作先熟练一下大社会的运行方式，毕竟现在学校跟社会是脱节的，成绩好跟工作能力没什么太大关系。

@每段旅程都是一种领悟：行业都被吓到了，不敢轻易聘用！

@阿伦-吕：银行卡不在于数量 而在于卡里有多少钱！

@mjtkop：我大专毕业都能找到工作，他这样还找不到？别逗好吗？这新闻的指向性太强了！

@a坤哥哥er：倒要看看是什么证书有个一建试试看！

@Ackmanyang：最硬的证就是英语四级了，还学霸呢？恶心谁？人985的学生高中努力的时候，你干嘛去了？现在要公平？

@柒柒柒柒柒七柒：没人敢要，这样的人开口要的工资就不会跟一般大学应届生一样，但是公司也没有理由因为你简历里的东西直接给你开这么高的价格，既然见面商讨后就会出现这样的矛盾，还不如直接让那些一般的但是能胜任这项工作的学生直接来入职。

@竖直：证书太多了也不好，像这种60多个，太夸张了，很难想像，大学四年光考证了吧？而且，50份简历无一回复也表示怀疑，如果是正常的投简历不可能这么低的概率，除非他投了跟他的毕业生资历不太相符的职位，比如直接投什么经理啊高管什么的。总之，这不是一条正常的新闻。