首先要高度重视教师队伍建设工作,办学以人才为本,以教师为主体。要加强师德建设,以科学发展观武装全体教师头脑,提高教师教书育人的理论水平和实践能力;加强职业教育师资相关理论研究和管理制度建设,形成体现职业教育特点的教师编制、资格、评聘、评价等制度。当前特别要针对教师数量不足,实践教学能力偏弱等突出问题,通过完善补充机制,开展教师培训,加大面向社会和企事业单位聘请具有实践经验的兼职教师的力度,充实教师队伍数量,优化教师队伍结构,提高教师队伍整体素质。全面推进人事分配制度改革,推行教职工全员聘任制,实施好岗位绩效工资制度,形成关心教师、依靠教师、充分调动教师积极性的良好激励机制。要建立稳定的教师队伍建设经费投入渠道,为教师终身学习和专业成长提供有力保障,加快建设一支忠诚事业、甘于奉献的高素质教师队伍。(甘肃技校)
其次,要以增强管理能力为支撑,提高学校科学管理水平。要坚持依法办学,促进科学管理,建设和谐校园。要充分利用学习实践活动这一契机,从体制、机制和制度上寻找促进学校科学发展的途径和办法,提高学校科学管理水平。要强化依法办学理念,规范办学行为。要加强学校组织管理,探索建立多方参与的理事会、董事会等决策机制,建立行业、企业和社会组织参与的学校教学创新指导委员会和教育教学质量监测机构。要规范和健全学校科学管理制度,完善招生、教学、资助、免费、实习、就业、财务和资产等业务管理办法,努力推进学校管理的科学化、规范化、现代化。(兰州高铁技术学校)
再其次,要以改革创新为动力,不断增强职业教育活力。各地、各学校要将学习实践活动与职业教育改革创新紧密结合,从制约学校发展最急需解决的问题入手,以科学发展观为指导,改革创新,增强职业教育发展的活力。(兰州铁路职业技校)
推进职业教育模式改革。改革办学模式,形成政府主导、依靠企业、充分发挥行业作用、社会力量积极参与、公办与民办共同发展的多元化办学模式;改革培养模式,大力推行工学结合、校企合作、顶岗实习等灵活多样的技能型人才培养模式;改革教学模式,加强实践教学,建立教学过程与生产过程紧密衔接的教学模式;改革评价模式,建立学校、行业、企业、研究机构和其他社会组织共同参与的评价机制,形成以贡献为导向的学校评价模式和以能力为核心的学生评价模式。(兰州轨道职业学校)
推进职业教育机制创新。要创新教学环境,构建具有鲜明职业教育特色的校园环境、实训环境和教室环境,建设现代化的技能教室,促进教、学、做的协调统一;创新专业设置,根据企业用人需求和国家职业岗位标准,建立专业设置的动态调整机制,加强面向现代农业、先进制造业、现代服务业、新兴产业的精品专业建设,结合区域经济发展开发特色专业;创新教材应用,按照国家教育教学规定和职业岗位标准开发教材,不断更新教材内容,创新教材呈现方式,实现多种教育介质的立体融合;创新教学方式,推行讨论式、探究式、协作式和自主学习等方式,强化工作过程导向,充分运用仿真、模拟等现代教学手段,增强教育教学效果。(西宁技校)
轨道运校陇南校区是甘肃省人力资源社会保障厅批准成立的全日制职业学校,全国免费咨询热线:400-675-0931。
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