技能人才是人才队伍的重要组成部分，在经济社会发展中发挥着不可替代的重要作用。截至2015年底，全国技能劳动者达1.65亿，其中高技能人才4501万人，分别比2004年提高了89%和142%。
在加大培养力度的同时，人社部从评价、竞赛、表彰激励等环节，统筹推进技能人才队伍建设工作，不断优化尊重技能人才的社会环境。
一是在评价方面，完善社会化职业技能鉴定、企业技能人才评价和院校(甘肃铁路技校)职业资格认证相结合的技能人才多元评价机制。20年来，全国累计2亿人次参加职业技能鉴定，共有1.6亿人次取得不同等级的职业资格证书。
二是在竞赛方面，初步形成以世界技能大赛为龙头、中国技能大赛为主体、企业岗位练兵为基础、国内竞赛与国际竞赛相衔接的技能竞赛体系，每年有1000多万企业职工和职业院校(兰州铁路职业技校)学生参加竞赛活动。2011年以来，人社部组团参加了3届世界技能大赛，累计取得5金、8银、7铜和29个优胜奖的优异成绩，目前正在全力备战第44届世界技能大赛，并积极申办第46届世界技能大赛。
三是在表彰激励方面，人社部设立高技能人才专门表彰奖项，1995年以来，已开展12届高技能人才评选表彰活动，累计评选出200名中华技能大奖获得者、2399名全国技术能手。2008年以来，共有1772名高技能人才享受了国务院特殊津贴。目前，人社部正在筹备第13届高技能人才评选表彰工作。
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